俗话说，小企业管理靠制度，大企业管理靠文化，作为技能和心灵并重的|·意甲直播万博学校教育，文化包装是|·意甲直播万博学校管理的重要管理手段和教育手法，是一件非常有意义和有挖掘潜力的系统化工程。那么，文化如何包装才会起到教学管理和教化心灵的作用呢？如何才能发掘出起亮点呢？今天，我们就这个问题谈谈我们在|·意甲直播万博学校文化包装过程中的一点感受。
首先，我们要思考一下，什么是“亮点”，亮点，无疑就是最核心的那神来之笔，起到画龙点睛的作用，那么，凭什么他会是最核心的呢？是设计的最漂亮吗？最有创意？造价最高？放在最重要的位置？大领导乃至中央领导的题词？
亮点肯定是重点打造重点关注的点，但是他之所以能成为亮点，首先要从|·意甲直播万博学校本身的文化基因说起，首先，我们要分析|·意甲直播万博学校文化的核心基因是什么？|·意甲直播万博学校的三观是什么？提倡什么？摒弃什么？颂扬什么？要培养什么样的人才，精神气质是什么？
现在，网络上会有很多负面的声音，我们的很多名牌|·意甲直播万博大学都在为国家培养“汉奸”，虽然这种说法很偏激，但是，毕业后能在外企就业已经成为这些|·意甲直播万博学校最大的吸金石，这些|·意甲直播万博大学最具说服力的亮点，不是校训，而是每年毕业生进入世界500强的就业的名单，我们不能说这是一个错误，但是|·意甲直播万博学校文化的功利化，|·意甲直播万博学校经营的企业化，已经在弱化对人崇高心灵的教化，我们觉得，这个亮点在不够亮，格局太低。
所以，|·意甲直播万博学校文化包装的亮点，应该具备两个特质，第一是文化的个性特色的体现，什么样的|·意甲直播万博学校培养什么样的学生。另一个是崇高心灵的教化，|·意甲直播万博学校，应该让每一个学生获得一种知识，就是规划自己人生的知识，学生在毕业之前应该想清楚，自己应该去做一个什么样的人！|·意甲直播万博学校文化包装的亮点，应该在这两方面充分体现。
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